Equilibrando trabalho e paternidade: dicas práticas para pais modernos

Equilibrando trabalho e paternidade: dicas práticas para pais modernos

Equilibrar trabalho e paternidade é como andar na corda bamba: desafiador, mas possível. Descubra estratégias práticas para ser um pai presente sem deixar a carreira de lado.

E aí, tudo bem? Pega um café — ou uma cerveja, se o dia já tá pesado — e senta aqui comigo. Vamos trocar uma ideia sobre equilibrar trabalho e paternidade. Eu sou aquele cara que tenta ser um pai presente pro Bernardo, que está hoje com 8 meses, um marido parceiro pra Re, e ainda tocar meu negócio de casa.

Não é moleza, né?

Trabalhar em casa não é sinônimo de folga, e com a Re fora o dia todo, o malabarismo é real. Se você já sentiu que o dia tem menos horas que tarefas, relaxa. Hoje, te conto como eu faço pra não pirar — ou pelo menos tento. Tem dicas, histórias e umas risadas no meio. Bora?

Como equilibrar o trabalho e a paternidade no dia a dia?

Ser pai hoje é outra história.

Os pais de antigamente, não tinham grande responsabilidades com o filho, sequer trocavam uma fralda. Eu? Tô aqui em casa, com o notebook aberto, o Bernardo chorando pra mamar e um cliente me ligando.

Trabalho em casa como empresário, mas não se engane: não é porque tô de pijama que tô de boa. O IBGE diz que a média no Brasil é 40 horas por semana, mas pra mim, parece mais — e sem sair da sala.

Quero estar com o Bernardo, ajudar a Re, que chega exausta do trabalho dela fora, mas o tempo é um inimigo esperto. É tipo tentar encaixar um elefante em um fusquinha.

Por que isso importa mesmo?

Você já parou pra pensar no tamanho do impacto da sua presença perto do seu filho? O Bernardo, com 8 meses, já sente quando eu tô por perto. Estudos dizem que pais presentes ajudam os filhos a crescerem mais seguros. Quando eu fico com ele no tapete, ele ri, e eu vejo isso na hora. Pra mim, esse equilíbrio me deixa menos tenso — e Re já notou que eu fico “menos ogro” quando consigo respirar.

Você sabia?
A Sociedade Brasileira de Pediatria diz que mesmo 30 minutos por dia com bebês já melhora o vínculo. Meia hora, cara! Isso é menos que uma reunião chata.

Como eu faço pra não afundar

Tá, vamos ao que interessa. Aqui vão umas estratégias que me salvam — e podem te ajudar também:

  • Organizar o tempo é vida
    Todo dia, eu monto um plano. De um lado, os prazos do meu negócio; do outro, o Bernardo e a Re. Tipo: “responder emails às 10h, brincar com o Bernardo às 11h”. Priorizo o que é urgente. E ó, aprendi que nem todo cliente precisa de resposta na hora.
  • Trampo em casa tem limite
    Só porque tô em casa não quer dizer que tô disponível 24/7. Já disse pro pessoal: “Depois das 17h, só amanhã, a menos que seja emergência”. Assim, quando a Re chega, eu consigo dar um alívio pra ela e pegar o Bernardo no colo.
  • Rotinas são ouro
    Temos o “momento Bernardo”. Todo dia, às 18h, eu coloco uma musiquinha e fico com ele no tapete. Às vezes, é só balançar um chocalho, mas é nosso momento. Re já sabe que ali eu desligo o cérebro do trabalho.
  • Celular vira inimigo
    Quando tô com o Bernardo, o celular vai pro silencioso — ou pro outro cômodo. Uma vez, tava tentando fazer ele dormir e chequei um email. Re entrou e falou: “Você tá ninando ele ou o cliente?”. Ri, mas aprendi a lição.

Aliás, aqui vale uma observação importante: quanto mais você ficar no celular quando está com seu filho, mais vai incentivar ele a também ficar vidrado em telas, e cá entre nós, sabemos o quanto isso pode ser prejudicial.

Bill Gates disse em 2017:

Não temos telefones na mesa quando estamos comendo e só lhes demos celulares quando completaram 14 anos

Continuando…

  • Cuidar de mim é regra
    Acordo cedo e faço um café forte antes do Bernardo abrir o olho. Às vezes, caminho na rua por 15 minutos. Se eu não me cuido, viro um monstro, e nem o Bernardo, nem a Re merecem isso.

Histórias reais do meu dia a dia

Te conto uma boa. Outro dia, eu tava numa ligação importante, tentando fechar um contrato. O Bernardo resolveu que era hora de gritar como se fosse um show de rock. Pensei em desistir da ligação, mas coloquei ele no colo, mutei o microfone e segui e expliquei a situação pro cliente. Fechamos o negócio, e ele até parou de chorar — acho que gostou da minha voz de vendedor (e também deve ter ficado feliz com o dinheiro que ia entrar).

Teve também uma vez que a Re me salvou. Eu tava exausto, com o Bernardo no colo, e um cliente mandando áudio atrás de áudio. Ela chegou do trabalho, viu minha cara de zumbi, e disse: “Passa ele pra cá, vai resolver isso”. Peguei um café e voltei pra luta. Parceira é parceira.

Às dificuldades de equilibrar a paternidade e o trabalho

Equilibrar a paternidade e o trabalho é difícil (pra não dizer F&#$!). Aqui vão os maiores rolos que eu enfrento — e o que faço:

  • A culpa me pega
    Tem dias que eu me pego olhando pro Bernardo dormindo e pensando: ‘Será que dei atenção suficiente hoje?’. A culpa chega sorrateira, mas aprendi que, no fim das contas, o que vale não é a quantidade exata de tempo, e sim a qualidade do que vivemos juntos.
  • Trampo em casa engana
    Meus clientes acham que, por eu estar aqui, posso responder na hora. Já tive que explicar: “Tô com o Bernardo agora, te retorno depois”. E quando a Re tá fora, dependo de uma rede de apoio — minha mãe já virou babá de emergência.
  • Imprevistos são rotina
    Semana passada, o Bernardo teve febre bem no dia que eu tinha uma entrega grande. Chamei minha mãe pra ajudar e dividi o turno com a Re quando ela chegou. Sempre tenho um plano B — ou C, ou D.
Você sabia?
No Brasil, a licença paternidade padrão é 5 dias, mas algumas empresas, como o Nubank, dão 30 dias. Imagina o quanto isso aliviaria nos primeiros meses?

Outras empresas com licença paternidade ampliada

EmpresaDuração Observações
Grupo Boticário120 dias (aprox. 4 meses)Adotou política ampliada no âmbito do Programa Empresa Cidadã.
Google12 semanas (cerca de 84 dias)Política global (Baby Bonding Leave) aplicada em todos os escritório.
OracleAté 10 semanasOferece diferentes formatos de aproveitamento da licença.
JP Morgan16 semanas (aprox. 112 dias)Ampliou o benefício para todos os funcionários.
Haleon6 meses (cerca de 180 dias)Licença parental estendida para promover equidade.
Shell8 semanas (56 dias)Benefício ampliado, com opção de fracionamento.
JTI20 semanas para o cuidador primárioPolítica diferenciada para casais e diversidade familiar.
Reserva45 diasA iniciativa da marca visa incentivar a paternidade ativa.
Volvo Cars Brasil180 diasPrograma de licença parental sem distinção de gênero.
Novartis Brasil180 diasExtensão da licença para pais e mães, promovendo equilíbrio familiar.
Natura40 diasTambém oferecem berçário e creche em sua sede.

Conclusão

Equilibrar trabalho e paternidade é tipo tentar domar um leão enquanto pedala. Trabalho em casa não é moleza, e com a Re fora, eu sinto o peso. Mas cada esforço pro Bernardo vale.

Tem dia que ele dorme antes de eu terminar o trabalho, e eu fico ali, olhando pra ele, prometendo tentar mais no dia seguinte.

O Bill Gates disse uma vez que fez questão de levar os filhos na escola sempre que podia. Se até um dos caras mais ocupados do mundo arranjava tempo, a gente pode tentar também, né?

Começa pequeno: 10 minutos hoje com seu filho. Depois me conta nos comentários como foi. Quero saber como você segura essa barra!

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João Baptista

Pai do Bernardo e fã de conversas sinceras sobre os altos e baixos da paternidade. Quando não está escrevendo ou tentando descobrir novos truques para o sono do filho, gosta de um bom café e de momentos em família com a Re. Criador do "Jornada de Pai", compartilha experiências reais e dicas práticas para ajudar outros pais a enfrentarem os desafios (e celebrarem as alegrias) de criar filhos. Afinal, na paternidade, a gente aprende junto, um dia de cada vez.

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